Мы оказываем широкий спектр юридических услуг, делая Вашу жизнь легче.
На практике существует немало вариантов разрешения индивидуальных разногласий с работниками. Выбор того или иного способа зависит от конкретной ситуации и обусловливается предметом разногласия, его участниками, причиной и условиями возникновения.
Разрешение индивидуальных трудовых споров в г. Ялта и Республике Крым является одной из форм защиты прав и интересов сторон трудовых отношений.
Практика разрешения нами трудовых споров в г. Ялта и Республике Крым постоянно развивается и совершенствуется.
Трудовые споры
- помощь в решении трудовых споров;
Трудовые отношения с работодателем в г. Ялта и Республике Крым не редко могут принять негативный характер. Так, не редки случаи, когда преследуя собственные цели, работодатель заставляет работника уволиться «по собственному желанию», угрожая в противном случае уволить его по статье, с занесением в трудовую книжку. Но случаются и обратные ситуации, когда недобросовестный работник бесчестно использует лазейки в трудовом законодательстве, всячески избегая работы под предлогами мнимых заболеваний, а также шантажируя работодателя обращением в специальные органы, в случае отказа ему в льготах или каких-либо уступках.
Единственный способ защититься в обоих случаях - это своевременно обратиться к юристу в г. Ялта и Республике Крым, по трудовым спорам.
- обжалование незаконных действий работодателя (работников);
Столкнувшись с фактом нарушения своих прав, многие работники не знают, что им предпринять для защиты собственных интересов. На самом деле работники в сравнении с самими работодателями находятся в более выгодном положении, гарантии защиты их прав реализованы более действенным способом, а механизмы воздействия на работодателей работают в реале. Первое, что надо сделать – успокоиться и проанализировать сложившуюся ситуацию, чтобы понять, кто прав (работник или работодатель). Если правда на стороне работника, а так бывает в большинстве случаев, то необходимо приступать к защите своих прав. О реально действующих способа защиты работниками своих прав Вы узнаете от юриста по трудовым спорам в г. Ялта и Республике Крым.
- оформление юридически значимых действий в области трудовых правоотношений.
Многие работодатели упускают в процессе оформления приема на работу моменты, прямо указанные в законодательстве. Юристы в г. Ялта и Республике Крым считают, что необходимы дальнейшее совершенствование и корректировка, т. к. в правоприменительной деятельности возникают и неизбежно будут возникать вопросы, связанные с установлением трудовых отношений между работником и работодателем.
Ориентиром для определения сущности общественных отношений, возникающих между работником и работодателем, является легитимное закрепление понятия "трудовые отношения" в ТК РФ. Согласно данной законодательной норме, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.