Работодатель нарушил ваши трудовые права? Куда идти и кому писать жалобы на работодателя?
Что говорит закон?
Согласно нормам законодательства в сфере защиты трудовых прав и свобод граждан, основными способами защиты являются:

• самозащита;

• защита интересов работников профессиональными союзами;

• государственный контроль;

• рассмотрение трудовых споров на комиссиях по трудовым спорам;

• защита в судебном порядке.

В условиях самозащиты работник в письменном виде уведомляет работодателя о невозможности исполнять трудовые обязанности, не предусмотренные трудовым договором; предусмотренные трудовым договором, но при условии, что выполнение данной работы может повлечь угрозу жизни и здоровья работника. При этом на период отказа работника от работы при указанных выше обстоятельствах сохраняются все права, предусмотренные действующим законодательством.
Контроль
Профсоюзы осуществляют контроль за соблюдением работодателем, должностными лицами трудового законодательства, соблюдение условий трудового договора, рабочего времени и отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым спорам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.

Роструд является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, специальной оценки труда, социальной защиты населения и защиты от безработицы.
Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым, согласно ТК РФ, предусмотрен иной порядок разрешения.

В судебном порядке рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников, работодателя, профсоюза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением Комиссии по трудовым спорам. Работник может обратиться за защитой нарушенных трудовых прав, минуя вышеназванную комиссию.