Увольнение за прогул

Сдам длительно 2х к.кв. в Гаспре, Ялта, Крым с видом на море
26.02.2018
Сдам посуточно квартиру-студию в Нижнем Мисхоре, Ялта, Крым
20.03.2018
Показать все

Увольнение за прогул

Осторожнее с увольнением за прогул: нетрудоспособность может наступить до обращения к врачу

Верховный Суд РФ обратил внимание на следующее: больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления.
Во время рабочих суток сотрудник поздно вечером почувствовал себя плохо и ушел. Больничный он получил только утром следующего дня. Верховный суд не согласился с тем, что увольнение за прогул законно.
Хотя сотрудник вечером не обратился к врачу и не был в бессознательном состоянии, это не значит, что он был здоров и мог трудиться. Чтобы оценить, уважительна ли причина отсутствия, нужно учитывать факт болезни, а не момент обращения за больничным.
Дело, которое рассмотрел ВС РФ, касалось сотрудника органов внутренних дел, однако выводы могут пригодиться любому работодателю. Если нельзя уверенно утверждать, что сотрудник заболел уже после прогула, лучше его не наказывать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *